Chi siamo
Siamo Buffer
Siamo un gruppo di persone che lavorano da remoto, ottimiste e piene di gratitudine, sparse in tutto il mondo e dedite a creare un prodotto che i nostri clienti useranno e ameranno. Continua a leggere per scoprire di più sulla storia di Buffer e conoscere l'intero team.
Un team di persone vere
Ci impegniamo a costruire un team eterogeneo e un ambiente di lavoro inclusivo, aperto a persone di ogni provenienza. Conosci il fantastico team che crea il nostro prodotto, supporta i nostri clienti e realizza contenuti formativi.
Founder CEO
Boulder, Colorado
Staff Engineer
San Francisco, California
Chief of Staff
Portland, Oregon
VP of Customer Advocacy
Sydney, Australia
Senior Escalations Manager
Wesley Chapel, Florida
Staff Engineer
Taipei, Taiwan
Senior Customer Advocate
Brighton, UK
Senior Customer Advocate
Nomad
Senior Engineer
Madrid, Spain
Senior Engineer
Taipei, Taiwan
Staff Engineer
Montpellier, France
Senior Data Scientist
Louisville, Kentucky
Technical Customer Advocate
Manchester, UK
Senior Customer Advocate
Pennsylvania, USA
Senior Customer Advocacy Manager
Louisville, Kentucky
Senior Product Marketing Manager
Sydney, Australia
Senior Customer Advocate
London, UK
Senior Customer Advocate Manager
Colorado, USA
Head of Customer Advocacy Operations
Brighton, UK
Senior Engineering
Colombo, Sri Lanka
Software Engineer
Wexford, Ireland
Head of Content & Communications
Raleigh, North Carolina
VP of Finance & Operations
Louisville, Kentucky
Senior Customer Advocate
Sioux Falls, South Dakota
Senior Software Engineer
Vancouver, Canada
Customer Advocate
Bonners Ferry, Idaho
Staff Engineer
Brighton, UK
Senior Customer Advocate
Montana, USA
Senior Customer Advocate
Portland, Oregon
Senior Engineer
Barcelona, Spain
Senior Engineer
Alicante, Spain
Senior Accountant
Jacksonville, Florida
Senior Product Manager
Nomad 🧳
Senior Engineer
Gorredijk, Netherlands
Customer Advocate
Bandar Seri Begawan, Brunei
Software Engineer
New York, New York
Staff Product Manager
Brighton, UK
Technical Customer Advocate
Tema, Ghana
Software Engineer
Madrid, Spain
Senior Engineer
Cairo, Egypt
Senior Engineer
Warsaw, Poland
Software Engineer
Goes, Netherlands
Senior Product Designer
Barcelona, Spain
Software Engineer
Sydney, Australia
Product Designer
Casablanca, Morocco
Customer Advocate
Los Angeles, CA
Senior People-Ops Specialist
West Olive, Michigan
Customer Advocate
Nakhon Ratchasima, Thailand
Director of Growth & Product Marketing
Ottawa, Canada
Content Writer
Lagos, Nigeria
Software Engineer
Lagos, Nigeria
Senior Engineer
Nashville, Tennesee
Software Engineer
Madrid, Spain
Senior Product Designer
Valletta, Malta
Staff Product Manager
Massachusetts, USA
Marketing UX Designer
Edinburgh, Scotland
Engineering Manager
Poznan, Poland
Head of Engineering Operations
Tallinn, Estonia
Content Writer
Cape Town, South Africa
Senior Product Designer
Barcelona, Spain
Software Engineer
Barcelona
Senior Software Engineer
Poznań, Poland
Operations Manager
Nashville, Tennessee
Senior Email Marketing Manager
Brooklyn, New York
Senior Brand and Community Manager
Everett, Massachusetts
Staff Growth Product Manager
Vancouver, Canada
Senior Growth Marketing Manager
Brest, France
Senior Engineer
London, England
Senior Software Engineer
Chiriqui, Panama
Senior Software Engineer
Tallin, Estonia
Customer Advocate
Heredia, Costa Rica
Posizioni aperte
There are currently no open roles.
Attenzione: abbiamo ricevuto alcune segnalazioni preoccupanti riguardo a truffatori che usano indebitamente il nome di Buffer per contattare le persone con finte offerte di lavoro. Pubblichiamo tutte le posizioni aperte qui e accettiamo candidature solo tramite i moduli presenti in questa pagina.
Sii il primo a scoprire le nuove posizioni in Buffer
I nostri valori
All'inizio del percorso di Buffer, il nostro Fondatore e CEO, Joel Gascoigne, lesse il libro Come trattare gli altri e farseli amici di Dale Carnegie. Il libro ebbe un enorme impatto sulla vita di Joel e su ciò che Buffer sarebbe diventata. Diversi valori di Buffer si basano direttamente sui principi proposti da Carnegie.
Punta sempre alla trasparenza
La nostra vera stella polare. La trasparenza è il valore per cui siamo più conosciuti e, allo stesso tempo, un traguardo ancora ambizioso. Aspiriamo a scegliere sempre la trasparenza come azienda e come singole persone, nelle nostre decisioni e nelle nostre azioni.
Come puntiamo alla trasparenza
- Scegliamo la trasparenza come stile di vita fatto di autenticità e onestà, oltre che come modo efficace per lavorare da remoto e costruire una cultura basata sulla fiducia.
- Crediamo che la nostra trasparenza sarà utile anche agli altri.
- Condividiamo fin dalle prime fasi del processo decisionale per evitare «grandi rivelazioni».
- Ci impegniamo a rendere ogni comunicazione chiara e a non dare nulla per scontato.
Migliora con costanza
Migliorare con costanza significa cercare di essere migliori, non in competizione con nessuno se non con noi stessi di ieri. Ci impegniamo a lavorare ogni giorno per la nostra crescita personale e professionale.
Come miglioriamo con costanza
- Cerchiamo di rendere Buffer un po' migliore ogni giorno, in ogni ambito possibile.
- Scegliamo di stare dove siamo più felici e produttivi.
- Desideriamo essere migliori ogni giorno e sappiamo che il miglioramento nasce dai piccoli cambiamenti.
- Ci impegniamo a incarnare una mentalità di crescita e crediamo che qualsiasi competenza o talento si possa imparare con la pratica.
Agisci senza ego
Non leghiamo la nostra identità personale alle idee. Mettiamo da parte noi stessi — le nostre paure, il nostro orgoglio — per rendere l'esperienza migliore e più produttiva per noi e per chi ci circonda. Remiamo tutti nella stessa direzione.
Come agiamo senza ego
- Consideriamo il quadro generale e pratichiamo l'umiltà, consapevoli che il nostro lavoro va oltre noi stessi.
- Siamo adattabili e a nostro agio nel prendere decisioni e nel lavorare nell'incertezza.
- Promuoviamo la diversità di prospettive per rendere più forti il nostro team e i nostri prodotti.
- Abbiamo una predisposizione all'azione. Fatto bene oggi è meglio di fatto alla perfezione la prossima settimana.
Mostra gratitudine
Questo valore è profondamente radicato nella nostra cultura. Mostriamo regolarmente gratitudine gli uni verso gli altri, per la tecnologia che rende possibile questa azienda e la nostra vita, e per le tante cose belle che Buffer porta nelle nostre vite.
Come mostriamo gratitudine
- Dimostriamo regolarmente gratitudine per la nostra situazione.
- Affrontiamo le conversazioni con i clienti consapevoli che servirli è un privilegio.
- Siamo grati per il lavoro che i colleghi svolgono per far crescere l'azienda.
- Sentiamo il dovere di restituire e di aiutare gli altri come noi siamo stati sostenuti da tante persone, piattaforme e community.
Scegli l'ottimismo
Scegliere l'ottimismo è alla base della cultura gentile e gioiosa di Buffer. L'ottimismo ci aiuta a guardare al futuro con positività, affrontando al tempo stesso conversazioni e decisioni difficili al servizio della salute e del futuro di Buffer.
Come scegliamo l'ottimismo
- Ci impegniamo ad affrontare ogni cosa con ottimismo riguardo al possibile risultato.
- Pensiamo il meglio degli altri, perché potremmo non avere il quadro completo.
- Crediamo che un feedback costruttivo e onesto sia un investimento nella crescita.
- Superiamo ogni armonia artificiale.
- Troviamo gioia e divertimento negli alti e bassi della vita di una startup.
Rifletti per sbloccarti
Ci ritagliamo del tempo per la riflessione, così da sbloccarci. Crediamo che la crescita personale nasca dalla vulnerabilità e dall'introspezione, mentre ci concentriamo su un continuo miglioramento di noi stessi.
Come riflettiamo per sbloccarci
- Troviamo di proposito il tempo per riflettere; crediamo che sia da qui che nascono i cambiamenti che trasformano la vita.
- Troviamo il tempo per uscire dalla trincea e dedicarci a un pensiero più strategico che fa davvero la differenza.
- Comprendiamo il valore della pazienza e la trattiamo come un muscolo, che ha bisogno di allenamento per crescere.
La nostra storia
Buffer è nato come progetto di uno Startup Sprint nel novembre 2010 per risolvere un problema che il nostro Fondatore e CEO Joel Gascoigne stava vivendo: voleva distribuire nel tempo l'invio dei suoi tweet. L'idea conquistò centinaia di utenti nei primi mesi e col tempo crebbe aggiungendo altri social, andando oltre la semplice pubblicazione sui social per abbracciare analytics, engagement e persino la creazione di micro siti. Oggi Buffer è uno degli strumenti di social media marketing più conosciuti, al servizio di piccole imprese, creator e privati.
All'inizio il team di Buffer era composto solo da poche persone che lavoravano a un progetto in cui credevano, e cominciò a crescere costantemente dopo che i fondatori entrarono in un acceleratore nell'agosto 2011. Negli anni successivi, i membri del team di Buffer si unirono da qualunque parte del mondo si trovassero, mentre i fondatori viaggiavano e costruivano Buffer. Nel 2013 decidemmo di diventare un team completamente remoto e distribuito, rinunciando ai nostri uffici. Quella decisione è solo un esempio di come il team di Buffer scelga la propria strada nel modo in cui lavora mentre costruisce Buffer. Condividiamo anche gli stipendi di tutto il team, parte del nostro valore della trasparenza, e tutta l'azienda lavora su una settimana lavorativa di quattro giorni.
Tutto questo per dire che Buffer è un prodotto creato per aiutare i nostri clienti a partire e a crescere grazie al marketing organico, e il team di Buffer è un gruppo di persone che lavorano da remoto, ottimiste e piene di gratitudine, sparse in tutto il mondo e dedite a creare un prodotto che i nostri clienti useranno e ameranno.
Chi siamo
Siamo un'azienda aperta
Dal 2013 condividiamo apertamente le finanze di Buffer, gli stipendi del team e altri parametri chiave. Il nostro impegno per la trasparenza nasce dalla convinzione che favorisca la fiducia, ci renda responsabili e contribuisca a portare un cambiamento positivo nel nostro settore.
- MAUUtenti attivi mensili
- 235,684
- Clienti totaliClienti totali
- 78,190
- Membri del teamIn 15 paesi
- 73
- ARRRicavi ricorrenti annui
- $25.6M