Quiénes somos
Somos Buffer
Somos un grupo optimista y agradecido de profesionales en remoto repartidos por el mundo, dedicados a crear un producto que la clientela usará y querrá. Sigue leyendo para conocer la historia de Buffer y al equipo al completo.
Un equipo de personas reales
Apostamos por construir un equipo diverso y un entorno de trabajo que incluya a personas de todos los orígenes. Conoce al equipo que crea el producto, atiende a la clientela y produce contenido educativo.
CEO & Co-Founder
Chicago, Illinois, USA
Staff Engineer
San Francisco, California, USA
Chief of Staff
Portland, Oregon, USA
VP of Customer Advocacy
Sydney, Australia
Senior Escalations Manager
Wesley Chapel, Florida, USA
Senior Platform Engineer
Taipei, Taiwan
Senior Customer Advocate
Brighton, UK
Senior Customer Advocate
Nomad
Senior Engineer
Madrid, Spain
Staff Engineer
La Rochelle, France
Senior Technical Customer Advocate
Manchester, UK
Senior Customer Advocate
Pennsylvania, USA
Senior Customer Advocacy Manager
Louisville, Kentucky, USA
Senior Product Marketing Manager
Sydney, Australia
Senior Customer Advocate
London, UK
Senior Customer Advocacy Manager
Colorado, USA
Head of Customer Advocacy Operations
Brighton, UK
Senior Engineer
Colombo, Sri Lanka
Senior Engineer
Wexford, Ireland
Director of Communications & Content
Raleigh, North Carolina, USA
Senior Customer Advocate
Barcelona, Spain
VP of Finance & Operations
Louisville, Kentucky, USA
Senior Engineer
Vancouver, BC, Canada
Senior Customer Advocate
Bonners Ferry, Idaho, USA
Staff Engineer
Brighton, UK
Senior Customer Advocate
Montana, USA
Senior Customer Advocate
Oregon, USA
Senior Engineer
Barcelona, Spain
Senior Engineer
Alicante, Spain
Senior Accountant
Jacksonville, Florida, USA
Senior Product Manager
Nomad
Senior Engineer
Gorredijk, Netherlands
Senior Customer Advocate
Bandar Seri Begawan, Brunei
Software Engineer
New York, New York, USA
Staff Product Manager
Brighton, UK
Technical Customer Advocate
Tema, Ghana
Senior Engineer
Madrid, Spain
Senior Platform Engineer
Cairo, Egypt
Senior Engineer
Warsaw, Poland
Senior Engineer
Goes, Netherlands
Senior Product Designer
Barcelona, Spain
Software Engineer
Cairns, Australia
Senior Product Designer
Casablanca, Morocco
Customer Advocate
Los Angeles, California, USA
Senior People Ops Specialist
West Olive, Michigan, USA
Customer Advocate
Nakhon Ratchasima, Thailand
Director of Growth Marketing
Vancouver, Canada
Senior Content Creator
Lagos, Nigeria
Senior Engineer
Lagos, Nigeria
Senior Engineer
Nashville, Tennessee, USA
Software Engineer
Madrid, Spain
Senior Product Designer
Valletta, Malta
Staff Product Manager
Massachusetts, USA
Marketing UX Designer
Edinburgh, Scotland, UK
Senior Engineering Manager
Poznań, Poland
Director of Product Engineering
Tallinn, Estonia
Senior Content Creator
Cape Town, South Africa
Senior Product Designer
Poznań, Poland
Senior Engineer
Barcelona, Spain
Senior Engineer
Poznań, Poland
Operations Manager
Nashville, Tennessee, USA
Senior Lifecycle Marketing Manager
Brooklyn, New York, USA
Senior Brand and Community Manager
Everett, Massachusetts, USA
Staff Product Manager
Vancouver, BC, Canada
Senior Growth Marketing Manager
Brest, France
Senior Engineer
Haltern am See, Germany
Senior Engineer
Boquete, Chiriqui, Panama
Senior Engineer
Tallinn, Estonia
Customer Advocate
Heredia, Costa Rica
Senior Engineer
Barcelona, Spain
Senior Engineering Manager
Brussels, Belgium
Senior Engineering Manager
Paola, Malta
Senior Developer Advocate
Lisbon, Portugal
Senior Engineer
Madrid, Spain
Senior Operations & Automation Specialist
Ericeira, Portugal
Senior Data Scientist
Cantabria, Spain
Senior Product & Data Engineer
Cape Town, South Africa
Vacantes abiertas
Atención: nos han llegado avisos de personas que se hacen pasar por Buffer y contactan con candidaturas para ofertas de empleo falsas. Publicamos todas las vacantes aquí y solo aceptamos candidaturas a través de los formularios de esta página.
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Nuestros valores
Al inicio del camino de Buffer, Joel Gascoigne, fundador y CEO, leyó el libro Cómo ganar amigos e influir sobre las personas, de Dale Carnegie. El libro tuvo un gran impacto en su vida y en lo que Buffer llegaría a ser. Varios de los valores de Buffer parten directamente de los principios que propone Carnegie.
Apostar por la transparencia
Nuestra estrella polar. La transparencia es el valor por el que más se nos conoce y, aun así, sigue siendo un horizonte al que aspiramos. Queremos que la transparencia sea siempre la opción por defecto, como empresa y como personas, en cada decisión y en cada acción.
Cómo apostamos por la transparencia
- Elegimos la transparencia como una forma de vivir con autenticidad y honestidad, y como una manera eficaz de trabajar en remoto y crear una cultura de confianza.
- Creemos que nuestra transparencia también ayudará a otras personas.
- Compartimos pronto las decisiones para evitar las «grandes revelaciones».
- Cuidamos que toda la comunicación sea clara y evitamos dar cosas por supuestas.
Mejorar de forma constante
Mejorar de forma constante consiste en buscar ser mejores, sin competir con nadie más que con quienes éramos ayer. Trabajamos cada día por crecer en lo personal y en lo profesional.
Cómo mejoramos de forma constante
- Cada día intentamos hacer Buffer un poco mejor en cualquier ámbito que podamos.
- Elegimos estar donde somos más felices y más productivos.
- Queremos ser mejores cada día y sabemos que las mejoras viven en los pequeños cambios.
- Buscamos encarnar una mentalidad de crecimiento y creemos que cualquier habilidad o talento se aprende con la práctica.
Trabajar con humildad
No nos identificamos personalmente con las ideas. Apartamos el ego —los miedos, el orgullo— del trabajo para que la experiencia sea mejor y más productiva para todo el equipo. Estamos remando en el mismo bote.
Cómo trabajamos con humildad
- Pensamos en el conjunto y practicamos la humildad: sabemos que el trabajo va más allá de nosotras y nosotros.
- Nos adaptamos y nos sentimos cómodos al decidir y trabajar en la incertidumbre.
- Defendemos perspectivas diversas para que el equipo y los productos sean mejores.
- Tenemos sesgo a la acción: hacerlo bien hoy supera a hacerlo perfecto la semana que viene.
Mostrar gratitud
Es un valor profundamente arraigado en nuestra cultura. Damos las gracias a menudo: a quienes formamos el equipo, a la tecnología que hace posible esta empresa y nuestra vida, y a todo lo bueno que Buffer trae a nuestro día a día.
Cómo mostramos gratitud
- Mostramos gratitud por nuestras circunstancias de forma habitual.
- Llegamos a las conversaciones con la clientela sabiendo que atenderla es un privilegio.
- Agradecemos el trabajo que hace el equipo para impulsar a la empresa.
- Sentimos el deber de devolver lo recibido y ayudar a otras personas, igual que tantas personas, plataformas y comunidades nos han apoyado a nosotros.
Elegir el optimismo
Elegir el optimismo es la base de la cultura amable y alegre de Buffer. El optimismo nos ayuda a mirar al futuro con positividad y, a la vez, a abordar las conversaciones y decisiones difíciles cuando hace falta para cuidar la salud y el rumbo de Buffer.
Cómo elegimos el optimismo
- Intentamos abordar cada situación con optimismo sobre el resultado posible.
- Damos por bueno lo que hacen las demás personas, conscientes de que quizá nos falte contexto.
- Creemos que el feedback constructivo y honesto es una inversión en el crecimiento.
- Rompemos cualquier armonía artificial.
- Encontramos alegría y diversión en los altibajos de la vida en una startup.
Reflexionar para desbloquearse
Reservamos tiempo para la reflexión y desbloquearnos. Creemos que el crecimiento personal nace de la vulnerabilidad y la introspección, en un proceso continuo de mejora.
Cómo reflexionamos para desbloquearnos
- Buscamos tiempo para reflexionar a propósito; ahí es donde aparecen los cambios que transforman la vida.
- Salimos de la trinchera del día a día para pensar en grande y mover lo que de verdad importa.
- Entendemos el valor de la paciencia y la tratamos como un músculo: necesita práctica para crecer.
Nuestra historia
Buffer nació como un proyecto de Startup Sprint en noviembre de 2010 para resolver un problema que tenía Joel Gascoigne, fundador y CEO: quería espaciar el envío de sus tuits. La idea sumó cientos de personas usuarias en los primeros meses y, con el tiempo, fue creciendo hasta sumar más redes sociales y pasar de la mera publicación a la analítica, la interacción e incluso la creación de microsites. Hoy, Buffer es una de las herramientas de marketing en redes sociales más reconocidas, al servicio de pequeñas empresas, creadores y particulares.
El equipo de Buffer empezó como un puñado de personas trabajando en un proyecto en el que creían y empezó a crecer de forma sostenida cuando la fundación entró en una aceleradora en agosto de 2011. En los años siguientes, los miembros del equipo se sumaron desde donde vivían mientras la fundación viajaba y construía Buffer. En 2013 decidimos apostar por un equipo totalmente remoto y distribuido, y dejamos atrás la oficina. Esa decisión fue solo un ejemplo más de cómo el equipo de Buffer ha elegido su propio camino al construir Buffer. También compartimos abiertamente los salarios del equipo, parte de nuestro valor de transparencia, y toda la empresa trabaja una semana laboral de cuatro días.
En definitiva, Buffer es un producto pensado para ayudar a la clientela a despegar y crecer mediante el marketing orgánico, y el equipo de Buffer es un grupo optimista y agradecido de profesionales en remoto repartidos por el mundo, dedicados a crear un producto que la clientela usará y querrá.
Quiénes somos
Somos una empresa abierta
Desde 2013 compartimos abiertamente las finanzas de Buffer, los salarios del equipo y otras métricas clave. Nuestro compromiso con la transparencia parte de la convicción de que genera confianza, nos hace responsables y empuja cambios positivos en el sector.
- MAUUsuarios activos al mes
- 239,586
- Clientes totalesClientes totales
- 79,056
- Personas en el equipoEn 15 países
- 73
- ARRIngresos recurrentes anuales
- $25.8M