Over ons
Wij zijn Buffer
We zijn een optimistische en dankbare groep remote medewerkers, verspreid over de hele wereld en toegewijd aan het maken van een product dat onze klanten graag gebruiken. Lees verder om meer te weten te komen over het verhaal en de geschiedenis van Buffer en ontmoet het volledige Buffer-team.
Een team van echte mensen
We zetten ons in voor het opbouwen van een divers team en een werkomgeving die inclusief is voor mensen met alle achtergronden. Maak kennis met het geweldige team dat ons product bouwt, onze klanten ondersteunt en educatieve content maakt.
Founder CEO
Boulder, Colorado
Staff Engineer
San Francisco, California
Chief of Staff
Portland, Oregon
VP of Customer Advocacy
Sydney, Australia
Senior Escalations Manager
Wesley Chapel, Florida
Staff Engineer
Taipei, Taiwan
Senior Customer Advocate
Brighton, UK
Senior Customer Advocate
Nomad
Senior Engineer
Madrid, Spain
Senior Engineer
Taipei, Taiwan
Staff Engineer
Montpellier, France
Senior Data Scientist
Louisville, Kentucky
Technical Customer Advocate
Manchester, UK
Senior Customer Advocate
Pennsylvania, USA
Senior Customer Advocacy Manager
Louisville, Kentucky
Senior Product Marketing Manager
Sydney, Australia
Senior Customer Advocate
London, UK
Senior Customer Advocate Manager
Colorado, USA
Head of Customer Advocacy Operations
Brighton, UK
Senior Engineering
Colombo, Sri Lanka
Software Engineer
Wexford, Ireland
Head of Content & Communications
Raleigh, North Carolina
VP of Finance & Operations
Louisville, Kentucky
Senior Customer Advocate
Sioux Falls, South Dakota
Senior Software Engineer
Vancouver, Canada
Customer Advocate
Bonners Ferry, Idaho
Staff Engineer
Brighton, UK
Senior Customer Advocate
Montana, USA
Senior Customer Advocate
Portland, Oregon
Senior Engineer
Barcelona, Spain
Senior Engineer
Alicante, Spain
Senior Accountant
Jacksonville, Florida
Senior Product Manager
Nomad 🧳
Senior Engineer
Gorredijk, Netherlands
Customer Advocate
Bandar Seri Begawan, Brunei
Software Engineer
New York, New York
Staff Product Manager
Brighton, UK
Technical Customer Advocate
Tema, Ghana
Software Engineer
Madrid, Spain
Senior Engineer
Cairo, Egypt
Senior Engineer
Warsaw, Poland
Software Engineer
Goes, Netherlands
Senior Product Designer
Barcelona, Spain
Software Engineer
Sydney, Australia
Product Designer
Casablanca, Morocco
Customer Advocate
Los Angeles, CA
Senior People-Ops Specialist
West Olive, Michigan
Customer Advocate
Nakhon Ratchasima, Thailand
Director of Growth & Product Marketing
Ottawa, Canada
Content Writer
Lagos, Nigeria
Software Engineer
Lagos, Nigeria
Senior Engineer
Nashville, Tennesee
Software Engineer
Madrid, Spain
Senior Product Designer
Valletta, Malta
Staff Product Manager
Massachusetts, USA
Marketing UX Designer
Edinburgh, Scotland
Engineering Manager
Poznan, Poland
Head of Engineering Operations
Tallinn, Estonia
Content Writer
Cape Town, South Africa
Senior Product Designer
Barcelona, Spain
Software Engineer
Barcelona
Senior Software Engineer
Poznań, Poland
Operations Manager
Nashville, Tennessee
Senior Email Marketing Manager
Brooklyn, New York
Senior Brand and Community Manager
Everett, Massachusetts
Staff Growth Product Manager
Vancouver, Canada
Senior Growth Marketing Manager
Brest, France
Senior Engineer
London, England
Senior Software Engineer
Chiriqui, Panama
Senior Software Engineer
Tallin, Estonia
Customer Advocate
Heredia, Costa Rica
Open vacatures
There are currently no open roles.
Let op: we hebben enkele zorgwekkende meldingen ontvangen dat oplichters de naam van Buffer misbruiken en mensen benaderen over nepvacatures. We plaatsen alle open vacatures hier en accepteren sollicitaties alleen via de formulieren op deze pagina.
Wees als eerste op de hoogte van nieuwe vacatures bij Buffer
Onze waarden
Vroeg in de reis van Buffer las onze oprichter en CEO, Joel Gascoigne, het boek How to Win Friends and Influence People van Dale Carnegie. Het boek had een enorme impact op het leven van Joel en op wat Buffer zou worden. We hebben verschillende van Buffers waarden rechtstreeks gebaseerd op de principes die Carnegie voorstelt.
Kies standaard voor transparantie
Onze ware leidraad. Transparantie is de waarde waar we het meest om bekendstaan, en toch nog steeds heel ambitieus. We streven ernaar om als bedrijf en als individu altijd standaard transparant te zijn in onze beslissingen en acties.
Hoe we standaard voor transparantie kiezen
- We kiezen voor transparantie als een levensstijl van authenticiteit en eerlijkheid, en als een effectieve manier om op afstand te werken en een cultuur van vertrouwen op te bouwen.
- We geloven dat onze transparantie ook anderen zal helpen.
- We delen vroeg in het besluitvormingsproces om “grote onthullingen” te voorkomen.
- We streven ernaar alle communicatie helder te maken en aannames te vermijden.
Verbeter consistent
Consistent verbeteren gaat over streven om beter te worden, niet in competitie met iemand anders, maar met onszelf van gisteren. We zetten ons elke dag in voor persoonlijke en professionele groei.
Hoe we consistent verbeteren
- We proberen Buffer elke dag een beetje beter te maken op welk gebied we ook kunnen.
- We kiezen ervoor om te zijn waar we het gelukkigst en productiefst zijn.
- We willen elke dag beter worden en weten dat verbetering te vinden is in kleine veranderingen.
- We streven ernaar een groeimindset te belichamen en geloven dat elke vaardigheid of talent door oefening geleerd kan worden.
Wees een doener zonder ego
We koppelen onszelf niet aan ideeën. We halen onszelf—onze angsten, onze trots—uit ons werk om te zorgen voor een betere, productievere ervaring voor ons en iedereen om ons heen. We roeien allemaal samen in deze boot.
Hoe we doeners zonder ego zijn
- We houden het grotere geheel in gedachten en oefenen bescheidenheid, wetende dat ons werk verder reikt dan onszelf.
- We zijn flexibel en voelen ons op ons gemak bij het nemen van beslissingen en werken in onzekerheid.
- We pleiten voor diverse perspectieven om ons team en onze producten sterker te maken.
- We hebben een voorkeur voor actie. Vandaag goed gedaan is beter dan volgende week perfect gedaan.
Toon dankbaarheid
Deze waarde zit diep verankerd in onze cultuur. We tonen regelmatig dankbaarheid voor elkaar, voor de technologie die dit bedrijf en leven mogelijk maakt, en voor de vele zegeningen die Buffer in ons leven brengt.
Hoe we dankbaarheid tonen
- We tonen regelmatig dankbaarheid voor onze omstandigheden.
- We benaderen gesprekken met klanten met de wetenschap dat het een voorrecht is om hen van dienst te zijn.
- We zijn dankbaar voor het werk dat teamgenoten doen om het bedrijf vooruit te helpen.
- We zien het als onze plicht om iets terug te geven en anderen te helpen, net zoals wij door veel mensen, platforms en gemeenschappen zijn gesteund.
Kies voor optimisme
Kiezen voor optimisme is de basis van Buffers vriendelijke en vreugdevolle cultuur. Optimisme helpt ons om met positiviteit naar de toekomst te kijken, terwijl we moeilijke gesprekken en beslissingen omarmen in dienst van Buffers gezondheid en toekomst.
Hoe we voor optimisme kiezen
- We streven ernaar alles te benaderen met optimisme over de mogelijke uitkomst.
- We gaan uit van het beste in anderen, omdat we mogelijk niet de volledige context hebben.
- We geloven dat constructieve, eerlijke feedback een investering in groei is.
- We doorbreken elke kunstmatige harmonie.
- We vinden vreugde en plezier in de ups en downs van het startupleven.
Reflecteer om vooruit te komen
We maken tijd vrij voor reflectie om onszelf vooruit te helpen. We geloven dat persoonlijke groei voortkomt uit kwetsbaarheid en introspectie, terwijl we ons richten op voortdurende zelfverbetering.
Hoe we reflecteren om vooruit te komen
- We zoeken bewust tijd voor reflectie; we geloven dat hier levensveranderende aanpassingen vandaan komen.
- We vinden de tijd om uit de loopgraven te springen naar denken op een hoger niveau dat het verschil maakt.
- We begrijpen de waarde van geduld en behandelen het als een spier, die oefening nodig heeft om te groeien.
Ons verhaal
Buffer begon als een Startup Sprint-project in november 2010 om een probleem op te lossen waar onze oprichter en CEO Joel Gascoigne tegenaan liep — hij wilde de momenten waarop zijn tweets werden verzonden meer spreiden. Het idee won binnen de eerste paar maanden honderden gebruikers en groeide uiteindelijk uit met social netwerken, om verder te gaan dan alleen publiceren op social media en uit te breiden naar analytics, engagement en zelfs het bouwen van microsites. Vandaag de dag is Buffer een van de bekendste social media marketing tools voor kleine bedrijven, creators en individuen.
Het Buffer-team bestond aanvankelijk uit slechts een paar mensen die werkten aan een project waarin ze geloofden, en begon gestaag te groeien nadat de oprichters zich in augustus 2011 bij een accelerator aansloten. In de jaren daarna sloten Buffer-teamgenoten zich aan vanuit waar ze ook gevestigd waren, terwijl Buffers oprichters reisden en Buffer opbouwden. In 2013 besloten we ons te committeren aan een volledig remote en gedistribueerd team en deden we onze kantoorruimte van de hand. Die beslissing was slechts één voorbeeld van het Buffer-team dat zijn eigen pad koos in hoe we werken terwijl we Buffer bouwen. We delen ook de salarissen van het hele team, onderdeel van onze waarde van transparantie, en ons hele bedrijf werkt een vierdaagse werkweek.
Dat alles om te zeggen: Buffer is een product dat gebouwd is om onze klanten te helpen van de grond te komen en te groeien via organische marketing, en het Buffer-team is een optimistische en dankbare groep remote medewerkers, verspreid over de hele wereld en toegewijd aan het maken van een product dat onze klanten graag gebruiken.
Over ons
We zijn een open bedrijf
Sinds 2013 delen we de financiën, teamsalarissen en andere belangrijke cijfers van Buffer openlijk. Onze toewijding aan transparantie is geworteld in onze overtuiging dat het vertrouwen bevordert, ons verantwoordelijk houdt en helpt om positieve verandering binnen onze branche te stimuleren.
- MAUMaandelijks actieve gebruikers
- 234,381
- Totaal aantal klantenTotaal aantal klanten
- 78,398
- TeamgenotenIn 15 landen
- 73
- ARRJaarlijks terugkerende omzet
- $25.6M